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Ela foi editada em 2011, mas até hoje gera dúvidas e inseguranças com relação à flexibilização do ponto eletrônico nas empresas. Trata-se da Portaria 373/11, do […]
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A legislação trabalhista determina que toda empresa deve controlar a jornada de trabalho de seus funcionários e observar os limites legais de 44 horas semanais. Para […]
Ter um controle de ponto na sua empresa é essencial para organizar a folha de pagamentos, aumentar a segurança, facilitar o trabalho do RH, entre outros […]