Plano odontológico, o que deve e o que não deve cobrir

O plano odontológico é um dos benefícios que tem chamado muito a atenção na hora de se candidatar a uma vaga. Mas não pense que é apenas o funcionário que ganha com esse incentivo, afinal, a empresa também pode obter vantagens. 

Mas para escolher o plano odontológico ideal para você é importante saber o que deve e o que não deve cobrir. 

Devido a correria do dia a dia está cada vez mais difícil encontrar tempo para cuidar da saúde. 

Nesse sentido, oferecer um plano odontológico é uma maneira de mostrar para seu funcionário que você se importa com a saúde dele e com seu bem-estar. 

Além disso, a empresa que proporciona esse benefício para seus colaboradores, pode abater o valor do imposto de renda; e por ter um custo mais em conta do que um plano médico, por exemplo, o empreendedor consegue economizar ainda mais. 

Mas afinal, qual plano é o melhor?

Plano odontológico básico

O plano básico é ideal para quem busca oferecer os principais atendimentos  para a manutenção da saúde bucal. 

Assim, a partir das consultas periódicas consegue-se manter o sorriso bonito e saudável, já que os principais/tradicionais procedimentos estão dentro deste plano.

O que cobre o plano odontológico?

Os planos odontológicos básicos cobrem os procedimentos mais comuns e mais necessário, como:

• Atendimento 24h;
• Consulta de avaliação;
• Restauração;
• Limpeza;
• Cirurgia no consultório;
• Tratamentos de cáries;
• Aplicação de flúor;
• Remoção de tártaro;
• Tratamento de canal;
• Tratamento infantil;
• Periodontia.

Contudo, cabe ressaltar que pode haver limites de consulta ou procedimento, conforme o plano contratado.

O que o plano não cobre?

O plano odontológico básico, citado acima, não cobre tratamentos mais complexos, de longa duração ou estéticos.

Nesse sentido, procedimentos como o clareamento dental com moldeira podem não ser cobertos, demandando avaliação com o plano e ou o consultório para avaliar quais as possibilidades para realizá-lo. 

Apesar do plano básico não cobrir, existem outras opções de planos que podem até ser incluídos/adaptados para a sua realidade e necessidades.

Para isso, a empresa pode optar por oferecer mais de uma possibilidade, para que os colaboradores identifiquem o que mais se adequa às suas demandas. Estipular os valores cobertos e se o formato é em coparticipação é essencial nesse momento.

Assim, se a escolha por um pacote mais completo não for o ideal, uma opção é oferecer coberturas adicionais para o seu funcionário, assim ele irá pagar uma taxa a mais para realizar o procedimento.

Por exemplo, para manter um tratamento com o aparelho ortodontico transparente, ele irá pagar apenas um valor adicional. 

Essa é uma maneira de oferecer o benefício e também auxiliar seus colaboradores nos tratamentos de longa duração. 

Plano odontológico premium

Apesar de cada empresa possuir suas especificações no plano premium, a grande maioria segue o mesmo padrão.

Contudo, para realizar a contratação, é importante conhecer detalhadamente o que a empresa está oferecendo e se isso atende às suas necessidades. 

O que cobre o plano odontológico?

O plano premium oferece os procedimentos básicos, como limpeza, remoção de tártaro e tratamento de canal, e acrescenta tratamentos de longa duração e estéticos, como:

• Lente nos dentes;
• Placa para bruxismo;
• Colocação e manutenção de aparelho;
• Clareamento;
• Extração de dente;
• Próteses;
• Radiografia.

Os planos especiais possuem algumas opções, por isso é necessário listar o que é prioridade para você e encontrar o plano ideal. 

Por exemplo, enquanto alguns pacotes farão apenas tratamentos com próteses unitárias, outros podem cobrir procedimentos com prótese sobre implante dentario ou modelos em ponte. 

Benefício empresarial

Os benefícios para o funcionário que recebe um plano odontológico são inúmeros, mas como citamos no início, a empresa também pode tirar proveito desse serviço. 

Quando o corpo funcional se sente valorizado pela empresa, a produtividade é maior, fazendo com que os lucros da empresa aumentem. 

Com o aumento do faturamento e a satisfação do funcionário, o ambiente de trabalho fica mais agradável, ajudando no trabalho em equipe.

Além disso, ao ajudar  o contratado a cuidar da saúde, o número de atestados e faltas diminuem, também contribuindo com o aumento da produtividade.

Portanto, como podemos perceber, o retorno que a empresa irá receber é muito maior do que o investimento.

Afinal, o empreendedor irá investir em um benefício de baixo custo, que devido ao seu valor pode até ser estendido a familiares. Com isso irá receber mais horas de trabalho, funcionários mais satisfeitos, desconto no imposto de renda e maior lucratividade.

Os planos de saúde odontológico são ótimas opções para quem quer investir de forma ativa no dia a dia da empresa.

Com benefícios para ambos os lados, qualquer que seja o pacote escolhido, seja o mais básico ou completo, é uma forma de melhorar o sorriso de quem trabalha e consequentemente a imagem da empresa. 

Conteúdo originalmente desenvolvido pela equipe da Vue Odonto, uma rede especializada em atendimento odontológico com enfoque na humanização.