Você já ouviu a palavra holerite? Sabe o que ela significa? Estamos falando de um documento também chamado por muitos de contracheque e, acreditamos que, essa palavra você já ouviu. Pois bem, holerite e contracheque são a mesma coisa e ele é importante tanto para a empresa como para o funcionário.
Algumas empresas deixam a cargo do setor ou empresa de contabilidade fazer o contracheque dos funcionários. Porém, em alguns casos, esse documento é feito de maneira interna.
Vamos agora entender melhor do que se trata um holerite, a importância dele para a empresa e empregados e com fazer um!
Também chamado de contracheque, holerite é um documento que comprova o pagamento mensal do funcionário. Apenas por esse motivo é possível compreender porque ele é essencial para todas as partes. Com o holerite em mãos, a empresa pode comprovar que realizou o pagamento do empregado de acordo com o que foi estabelecido em contrato.
É no holerite que estará detalhado o pagamento que foi realizado ou funcionário. Ali estarão descritos os descontos na folha de pagamento, as porcentagens, as deduções e tudo mais.
Ele deve sempre ser anexado à folha de pagamento e deve conter, além dos dados do funcionário e dos valores recebidos, os dados da empresa.
Para o funcionário, esse documento é esclarecedor. Por meio dele fica fácil saber qual o valor do desconto em folha, as porcentagens de participação da empresa, se for o caso, e todos os outros pontos importantes. Por exemplo, no contracheque pode vir detalhado um valor de desconto do plano de saúde da empresa caso você participe.
Além disso, o holerite é uma excelente forma de comprovar renda. Em diversas situações o trabalhador pode precisar disso. Por exemplo, ao pedir um empréstimo, qualquer instituição financeira pede um documento para comprovar a renda. Para a empresa esse documento é fundamental. O contracheque comprova que ela está cumprindo com o que está dentro do contrato de trabalho. Também ajuda consideravelmente o setor financeiro da empresa, pois consegue ajudar no controle das contas.
Tanto as informações da empresa quanto do colaborador devem estar no documento. No caso do funcionário, devem constar:
• Nome;
• Endereço;
• Número e série da carteira de trabalho;
• Natureza da função;
• Cargo.
Além dessas informações, no contracheque também devem estar presentes demais informações como desconto do IR (Imposto de Renda), a contribuição sindical, o valor pago ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social), a porcentagem oferecida para o vale-alimentação e também do vale-transporte, o convênio médico, entre outras.
Após completar o documento com todas essas informações — normalmente a empresa tem um programa para gerar o holerite — ele deve ser impresso em duas vias: uma fica com a empresa e a outra é entregue ao funcionário. Essa entrega pode ser pessoalmente, dentro da empresa, ou então via correio.
Há também a opção do holerite online. Dependendo da quantidade de funcionários na empresa, essa pode ser uma excelente opção.
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