Departamento Pessoal

14 de outubro de 2015

Tudo o que você precisa saber sobre a PEC das domésticas

A Proposta de Emenda à Constituição n. 72/2013, mais conhecida como a PEC das Domésticas, é uma emenda ao texto constitucional que estendeu vários direitos trabalhistas […]
14 de outubro de 2015
Relógio de Ponto

Saiba qual é o relógio de ponto ideal para sua empresa

O relógio de ponto é o responsável por fazer todas as marcações de entrada e saída de funcionários, permitindo um controle da carga horária do trabalhador. […]
14 de outubro de 2015

Por que a mudança da portaria 1510 para a portaria 595?

A portaria 1510/2009 aperfeiçoou o uso do Registrador Eletrônico de Ponto (REP) no Brasil, de sorte que é possível dizer que tais instruções foram importantes para […]
14 de outubro de 2015

Horas extras e banco de horas: entenda a diferença

A jornada de trabalho tem limites fixados em lei e, diga-se de passagem, na Constituição Federal, porém, existem exceções legais: o sistema de prorrogação de jornada e […]
14 de outubro de 2015

DSR: o que é e como é pago

Você conhece os direitos trabalhistas de seus funcionários? Então, certamente, sabe como funciona as regras do DSR? Ainda tem suas dúvidas? Continue com a gente e […]
14 de outubro de 2015

O que é adicional noturno?

Você sabe o que é adicional noturno? Estamos falando de um direito dos trabalhadores que exercem suas atividades no período noturno e por essa razão têm direito a […]
15 de outubro de 2015
Horas extras

Horas extras: como funciona e como calcular

A jornada máxima de trabalho é fixada pela Constituição Federal e pela CLT, assim, o limite é de 8 horas diárias e 44 horas semanais de trabalho. É certo […]
28 de outubro de 2015

Marcação de ponto na hora do almoço: obrigatório ou não?

O horário de almoço tem como objetivo recuperar o funcionário, de forma física e psicológica, depois de um respectivo período, para que assim torna-se possível que […]
28 de outubro de 2015

Cálculo de adicional noturno: aprenda como fazer

A rotina de trabalho dos colaboradores que atuam sob o regime de CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas, ou seja, a famosa “carteira assinada”), possui variações quanto […]